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Assessment- und Development-Center:

Bedarfsorientiert

integriert in Ihre Prozesslandschaft

„Wir ‚docken‘ an Ihre Personalentwicklungskonzepte, Kompetenzmodelle und Ihre Unternehmenskultur an.“

Uns ist wichtig, mit unseren Assessment- und Development Centern keine „Fremdkörper“ in Ihrer Prozesslandschaft zu installieren. Beispielsweise können wir Ihre Unternehmenswerte und Führungsleitlinien in die Anforderungsprofile einbeziehen oder unsere Development-Center als integrierte Bestandteile ihres Talentmanagements konzipieren.

Wir beraten Sie bei Bedarf auch zum Gesamtprozess für die Implementierung.

Sie entscheiden, ob Sie eine individuelle Konzeption wünschen oder eine eher standardisierte, kurzfristig verfügbare Variante vorziehen, die wir ASSESSMENT.JETZT nennen . In dieser Variante können Sie Ihr AC online konfigurieren und direkt online bei uns in Auftrag geben.

Unsere ACs und DCs können wir „klassisch“ mit ‚Paper-Pencil-Beurteilung durchführen oder eine „Paperless-Version“ anbieten, bei der die Eingabe und Auswertung der Ergebnisse über Tablets funktioniert, die jedem Beobachter zur Verfügung stehen.

Hallo!

Hier finden sie uns

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